Desarrollo Organizacional
¿De qué se trata?
Entendemos a las organizaciones como una red de conversaciones que se construye a través de sus miembros, intervenimos en ellas aportando a su desarrollo, funcionamiento y efectividad hacia el logro de resultados a través de planes de trabajo a medida
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¿Qué hacemos?
Brindamos servicios estándares y/o diseñados de manera exclusiva para tu organización de manera tal que la propuesta se adecue a su propia realidad, con énfasis en sus requerimientos y hacia los grupos objetivos o destinatarios. Áreas de intervención:
- Coaching ejecutivo: acompañamiento individual para que directivos, mandos medios, etc desarrollen habilidades y actitudes necesarias para mejorar su rol profesional dentro de la organización.
- Capacitación y formación: en temáticas como comunicación efectiva, gestión emocional en el ámbito organizacional, trabajo en equipo, liderazgo, etc.
- Jornadas outdoor: talleres experienciales, programas, entrenamientos donde las actividades lúdicas y de simulación, las dinámicas de grupo y conversaciones guiadas se utilizan para promover la construcción de los aprendizajes fundamentales en la inter-relación entre la experiencia y la reflexión tanto para los individuos como para los equipos.
- Asesoría y consultoría organizacional: diagnóstico organizacional, reestructuración organizacional, planificación estratégica, desarrollo e implementación de Normas ISO 9001, etc.
Presencial y/o virtual
¿A quién está dirigido?
Equipos y directivos de instituciones, empresas y emprendimientos.
¿Qué aporta?
- Mejorar el rendimiento de los directivos y de los equipos de trabajo.
- Trabajar la visión de negocio desde la posibilidad
- Desarrollar competencias de liderazgo y gestión.
- Incorporar innovación a la actuación del directivo.
- Liderar el cambio cultural dentro de la organización.
- Mejorar la comunicación entre los diferentes departamentos o áreas de trabajo.
- Alinear los objetivos y obtener mayor cohesión entre los miembros del equipo.
- Mejorar las relaciones personales y el clima laboral.