Entrenamiento
¿De qué se trata?
¿Qué hacemos?
La metodología de los entrenamientos se basa en experiencias de alto impacto que se asocian emocionalmente a lo aprendido y en la repetición de habilidades tendientes a la generación de hábitos.
Mediante el Aprendizaje Experiencial buscamos dar a las personas experiencias de aprendizaje específicas, que faciliten la reflexión sobre dichas experiencias y un espacio donde experimentas nuevos modos de ser, pensar y hacer que luego pueden transferir a su cotidianeidad . Se caracteriza por ser un aprendizaje con mucha menos teoría y grandes dosis de práctica.
Desde esta metodología ofrecemos:
- Entrenamientos de liderazgo personal, para desarrollar desde el compromiso y la responsabilidad, los hábitos y competencias necesarias para lograr los resultados deseados en la vida e impactar en otros.
- Entrenamientos de diseño de futuro; Orientados al diseño de la oferta profesional y laboral.
Presencial y/o virtual
¿A quién está dirigido?
A toda persona que quiera liderara su propia vida.
A lideres de organizaciones, a gerentes, mandos medios o intermedios que tengan equipos a su cargo.
A quienes quieran diseñar su oferta profesional¿Qué aporta?
- Ganar en confianza personal y para el desempeño del rol de liderazgo.
- Conocer las propias fortalezas y debilidades para responsabilizarse del estilo propio.
- Comprender los comportamientos o patrones automatizados del propio estilo de liderazgo.
- Obtener un mayor autoconocimiento de las capacidades personales
- Obtener una pauta clara de las habilidades a seguir desarrollando
- Diseñar una visón clara y precisa del líder y/o profesional que elija ser.
- Elaborar un plan de implementación de los aprendizajes para llevarlos al día a día.